CON ĐƯỜNG HƯỚNG THIỆN

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Bộ Công an, Cục Cảnh sát quản lý tạm giữ, tạm giam và thi hành án hình sự tại cộng đồng và công an các địa phương đã tham mưu, tổ chức thực hiện tốt công tác thi hành án hình sự tại cộng đồng

Chi tiết

Ngày 03, 9/2024

Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp có thể mất việc

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Mới nhất

Văn bản

Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp có thể mất việc

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp có thể mất việc

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Bản tin

UBND tỉnh chỉ đạo các ban, ngành chức năng, cấp ủy, chính quyền.

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Mô hình tiêu biểu dành cho người tái hòa nhập cộng đồng

Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp có thể mất việc

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp có thể mất việc

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Tấm gương tiêu biểu

UBND tỉnh chỉ đạo các ban, ngành chức năng, cấp ủy, chính quyền.

Ngày 03, 9/2024

Doanh nghiệp áp dụng hình thức "3 tại chỗ" theo hướng dẫn, khuyến nghị tại Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM nhưng nhiều người lao động không đồng ý với phương án lưu trú tại chỗ thì doanh nghiệp có thể làm gì để cân bằng lợi ích giữa các bên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật?

Album

Nhìn lại chặng đường công tác tái hòa nhập cộng đồng

Nhìn lại chặng đường công tác tái hòa nhập cộng đồng copy